Complimentjes geven (en krijgen) op het werk: daarom is het zo belangrijk

Complimentjes geven (en krijgen) op het werk: daarom is het zo belangrijk
Getty Images

Krijg jij af en toe een (digitaal) schouderklopje voor je werkprestaties? Uit een onderzoek blijkt dat bijna een kwart van de Vlaamse werknemers zich minder gewaardeerd voelt op het werk, terwijl dat in thuiswerktijden net heel belangrijk is. 

Waardering

Protime, de specialist in o.a. tijdregistratie en werkplanning, voerde via onderzoeksbureau iVOX een studie uit bij 1000 Vlaamse werknemers die sinds de coronacrisis vaak tot altijd van thuis uit werken. Daaruit blijkt dat ruim één op de vijf werknemers minder complimenten krijgt over de werkprestaties in vergelijking met voor de coronacrisis. En dat is jammer, want waardering zorgt voor meer motivatie én maakt je productiever. Bovendien kan de steun van collega’s en leidinggevenden de kans op stress en burn-outklachten verminderen.

Minder informele contacten

De reden waarom we minder complimenten krijgen, ligt volgens Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven, voor de hand: er zijn minder informele contacten. “Teams, Zoom en andere technologieën kunnen de informele contacten op de werkvloer wel een beetje, maar niet helemaal vervangen. Net op die momenten aan de koffiemachine of tijdens de lunch, wordt vaak benoemd wat goed liep. Het gemis aan deze opbouwende feedback van collega’s en leidinggevenden kan ervoor zorgen dat we ons minder gewaardeerd voelen op het werk”, verduidelijkt hij.

Groot gemis

Het is dan ook niet verrassend dat ruim zeven op de tien ondervraagden (71,3%) de informele contacten met collega’s mist.

  • 45,2% van de respondenten heeft het gevoel dat de collegiale band minder hecht is in vergelijking met voor de coronacrisis.
  • Voor 46,8% veranderde er niks.
  • 8% geeft aan dat de band met sterker werd in de voorbije 12 maanden.

Meer complimenten = meer positiviteit

Uit het onderzoek blijkt ten slotte dat we het allerliefst complimenten krijgen van een leidinggevende (43,5%), een collega (31,3%) of klanten (21,8%). Voor 3,7% van de respondenten hoeven complimenten over prestaties op het werk dan weer helemaal niet.

Een complimentje geven aan je collega’s kan hen dus ontzettend veel deugd doen. Hoe groot of hoe klein de werkprestaties ook zijn, een compliment geven heeft alleen maar voordelen. Bovendien kost het niets, dus wees er gerust wat guller mee. De kans is groot dat je zo zelf ook meer complimenten krijgt, wat ongetwijfeld leidt tot meer positiviteit op de werkvloer!

Lees ook:

Volg ons op FacebookInstagramPinterest en schrijf je in op onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van alle nieuwtjes!

Lees verder na de reclame

Het volgende Libelle-artikel is echt even het wachten waard :)