Hier staat ingevoegde content die informatie op uw apparaat wil opslaan en/of openen. U heeft hiervoor geen toestemming gegeven.
Klik hier om dit alsnog toe te laten
Hier staat ingevoegde content die informatie op uw apparaat wil opslaan en/of openen. U heeft hiervoor geen toestemming gegeven.
Klik hier om dit alsnog toe te laten

Vrouwen met kinderwens nog steeds gediscrimineerd tijdens sollicitaties

Tijdens een sollicitatiegesprek aan vrouwen vragen of ze van plan zijn zwanger te worden is not done. Toch gebeurt het. Zo getuigde een oud-bedrijfsleider in “De inspecteur” op Radio 2.

“Spijtig, maar dan kan ik niets met je doen”

Volgens de man had hij de geschikte kandidate gevonden voor de functie van adjunct-directeur. Een dertigjarige vrouw met voldoende ervaring in multinationals. Toen de vrouw eerlijk ‘ja’ antwoordde op de vraag of ze een kinderwens had, sloot ze zo ongewild de deur voor de functie.

“Het was niet elegant van mij, maar ik antwoordde: dan kan ik niets met u doen,” aldus de man. Dat hij hierin fout is, gaf hij ook toe maar nuanceerde meteen dat voor deze functie niemand maanden gemist kon worden. “Een heel vervelende situatie.”

Nochtans is de vraag naar een kinderwens stellen meer dan ongepast tijdens een sollicitatiegesprek. Het mag zelfs niet. Vrouwen hoeven hierop ook niet te antwoorden.

De SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) benadrukt daarom ook het belang van campagnes als  “Het is gauw gebeurd” om deze en andere vormen van discriminatie aan te kaarten.

Word je met discriminatie geconfronteerd? Dan kun je dit doen!

Er zijn verschillende mogelijkheden:

https://www.youtube.com/watch?v=hkKOZ-hRXu4

Lees ook zeker: